>> Mechanik finální montáže, náborový příspěvek 30.000,- Kč <<

Slavonín, Olomouc
36.000 – 52.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jste duchem strojař, nebaví vás pásová výroba a vyznáte se v technické dokumentaci?

Pokud ano? Přidejte se k nám!

>> Co vás u nás čeká <<

  • pestrá práce, při které budete spolu s kolegou kompletovat chladicí zařízení a systémy pro větrné elektrárny
  • montáž v souladu s technickou dokumentací a pracovními postupy
  • práce v nové, čisté hale a na dobře vybaveném pracovišti (polohovací stůl, příruční jeřáby a další)

 

Samozřejmostí je plná podpora supervizora výroby.

>> Co od vás potřebujeme <<

  • SOU nebo SŠ vzdělání ideálně technického směru
  • znalost čtení výkresové dokumentace
  • manuální zručnost
  • zodpovědný přístup k práci
  • ochotu pracovat ve třísměnném provozu

>> Co u nás získáte <<

  • smlouvu na dobu neurčitou
  • mzdu až 52 000 Kč hrubého měsíčně při plném pracovním nasazení, využití zákonných přesčasů a plném využití směnného provozu, s možností dalšího růstu po zapracování
  • strukturované mzdové ohodnocení odpovídající kvalifikaci a praxi
  • nadstandardní příplatky, 13. plat
  • příspěvek na dopravu do zaměstnání ve výši 2 Kč/km (mimo Olomouc)
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na oběd v závodní jídelně a stravenky (100 Kč) za odpolední/noční směnu
  • 500 bodů měsíčně na kartu Edenred pro sport a regeneraci
  • benefity při životních a pracovních příležitostech

>> V KK Group Cooling Czech všem zaměstnancům nabízíme <<

  • práci ve stabilní a silné mezinárodní strojírenské společnosti se 100letou historií a velkým potenciálem do budoucna,
  • nové a velmi pěkné pracovní prostředí s vybudovaným zázemím pro zaměstnance
  • propracovaný systém zaškolení

Zaujalo vás to? Chcete jít do toho s námi? Skvělé!

Pošlete svůj životopis a domluvíme se na osobní schůzce.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

KK Group Cooling Czech, s.r.o.
Na Statkách 638/3
783 01 Olomouc

IČO: 08639183
Datová schránka: 4w8f6cx
Další informace:
GPS: 49.5696092,17.2060815,
S-JTSK: -550331.19 -1123635.57, RUIAN: 80460381

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!